パート労働者
医療事務/週3日~/土日祝休み
- 会社名
- 社会福祉法人 若竹大寿会 訪問介護わかたけ
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 時給 1,279円 ~ 1,350円
受付日: 2026-08-20 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
医療保険・介護保険のレセプト業務を中心に、訪問看護システム「iBow」の入力・管理、計画書・報告書の作成・管理、電話・来客対応、会計・総務など、事業所運営を支える幅広い事務業務をご担当いただきます。
・医療保険・介護保険のレセプト請求業務、利用者請求業務
・訪問看護システム「iBow」へのデータ入力・管理
・計画書・報告書の作成・送付、医師への指示書依頼などの書類作成・管理
・新規利用者の受付・契約に関する事務手続き
・電話・FAX・来客対応、郵便物の管理
・会計業務(請求書・領収書の処理、職員の経費精算対応)等 仕事の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・医療事務の実務経験をお持ちの方 ※訪問看護でのレセプト業務の経験をお持ちの方尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なパソコン操作が出来る方 ・システムを利用しての業務に抵抗のない方 訪問看護システム「iBow」の使用経験がある方優遇
- 【郵便番号】
- 〒221-0812
- 【住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 ヤマザキビル わかたけ訪問看護ステーション
- 【最寄り駅】
- 東神奈川駅もしくは東白楽駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内に特定屋外喫煙場所設置あり
その他
- 【特記事項】
- バイク・自転車通勤可(駐輪スペース有り)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,279円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,279円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,279円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 就業規則上登用制度はあるが、本職種では実績なし。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間は応相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0812
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 ヤマザキビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護事業(介護保険、障害者自立支援、他)
訪問看護事業(高齢者の健康管理、自宅療養支援 他) - 【会社の特長】
- 『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積極的に取り組んできました。
- 【代表者名】
- 理事長 竹田 一雄
- 【創業】
- 平成元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,700人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 7人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0812
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 ヤマザキビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄