正社員
病院での医療事務(けいゆう病院)会計窓口
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 横浜支店 医療関連事業
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 給与
- 月給 198,000円 ~ 205,900円
受付日: 2026-07-27 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【おもな仕事内容】
・収納業務
・レセプト業務
・計算窓口業務
・インフォメーション業務
など
変更範囲:会社の定める業務
(請負業務)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
- 【郵便番号】
- 〒220-8521
- 【住所】
- 横浜市西区みなとみらい3丁目7番3号
- 【最寄り駅】
- みなとみらい線 みなとみらい駅駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（横浜市、川崎市内の当社が定める 就業場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 198,000円 ~ 205,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,000円 ~ 205,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 157,000円~164,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 5,640円〜6,140円
病院手当 9,360円〜9,760円
地域特別加算手当 26,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限85歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時10分~16時40分
(2)8時30分~17時00分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月80時間年720時間月45時間を超える回数は年6回）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（第1、3、5土・日・祝 年末年始 12/29~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトの詳しい詳細は【求人に関する特記事項】をご参照ください。
月158H勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続7年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0004
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル22F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
一般労働者派遣事業13-010310 - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 社長執行役員 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 119億3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 95,992人 / 就業場所: 51人 / （うち 女性 51人、パート 18人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒220-0004
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル22F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄