パート労働者
大型運行ドライバー(夜間/パート)
- 会社名
- 第一貨物株式会社 横浜支店
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 給与
- 時給 1,800円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
大型トラックを運転し、夜間の輸送を行います。
当社事業所間の幹線輸送 車両にはドライブレコーダーとバックモニターが搭載
*荷物は基本手積み手下ろし(リフト使用もあり)
*教育制度が充実しています。
OJTにおいて独り立ちまでサポートします。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳以上募集(深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒241-0802
- 【住所】
- 神奈川県横浜市旭区上川井町314-1
- 【最寄り駅】
- 相模鉄道 三ツ境駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 施設内に喫煙室設置
その他
- 【特記事項】
- 相模鉄道 三ツ境駅からバス「原分」下車徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,800円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・深夜割増は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績3人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 体調面により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)18時00分~3時00分
又は 18時 00分 ~ 3時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（通常の輸送量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時 月99時間(年6回まで)、年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（交番表により、土曜または平日が休み。 その他、夏季・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・運行便により出社時間は変更あります。
・時間応相談
・休憩は法定通り付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒241-0802
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市旭区上川井町314-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、物流システムの設計・運用及び管理の受託に関する事業、航空運送代理店業、荷造梱包業、通関業、倉庫業、情報処理サービス業 ほか
- 【会社の特長】
- 昭和16年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。
- 【代表者名】
- 支店長 北林 耕治
- 【創業】
- 昭和16年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,640人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 10人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒241-0802
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市旭区上川井町314-1 オンライン面接可
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄