正社員
訪問介護/管理者兼サービス提供責任者(管理職)/川崎市
- 会社名
- 神奈川高齢者生活協同組合
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給 346,000円 ~ 434,400円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
★年収450万円以上(2024年度実績)
★年2回賞与支給あり 年間46万円(2024年度実績)
管理者業務:利用者管理、報酬請求業務、経営数値管理、労務管理など管理全般 サービス提供責任者:利用者アセスメント、介護業務、計画作成、モニタリング、担当者会議出席、契約等
【業務の変更範囲:当生協の求める範囲】
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（管理職定年70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 訪問介護実務経験3年以上、サービス提供責任者実務経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(エクセル、ワード基本入力)
- 【郵便番号】
- 〒215-0021
- 【住所】
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生5-35-7 ハイツ柿生第二105 川崎北部訪問介護ステーション(はなみずき)(当法人施設)
- 【最寄り駅】
- 小田急線 柿生駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤1時間30分以内の当組合事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 346,000円 ~ 434,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 346,000円 ~ 434,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 182,000円~260,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理職手当 40,000円〜50,000円
兼務手当手当 50,000円
処遇改善加算手当 70,000円
資格キャリア手当 4,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- b欄 介護福祉士 8,000円
認知症実践者講習修了:5,000円 扶養義務がある配偶者・子がある場合家族手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 賃金締切日の翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1カ月単位の変形労働時間 上記を基本としたシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒231-0014
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10 関内駅前マークビル5階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主に訪問介護・通所介護・生活支援などの介護関連事業。
一部、福祉有償運送なども実施(横浜・藤沢・相模原・伊勢原・平塚地区)。 - 【会社の特長】
- 仕事・福祉・生きがいの3つの柱で活動する生活協同組合。地域で支えあう「福祉のまちづくり」の実現をめざして、拠点づくりをすすめている。
- 【代表者名】
- 理事長 星野 宗吾
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 16人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒231-0047
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10 関内駅前マークビル5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄