正社員
法人営業(IT・SES)
- 会社名
- 株式会社 ホープクリエイト
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 月給 330,000円 ~ 362,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ITエンジニアの提案営業および協力会社との パートナーシップ構築を担当していただきます。
▼主な業務
・既存取引先への訪問、営業活動
・新規協力会社(ビジネスパートナー)の開拓
・エンジニアと案件のマッチング
・採用活動(会社説明会、応募者対応など)のサポート
・新入社員の教育・フォロー
・人事・総務業務の補助 営業エリアは主に首都圏内です。
採用活動は主に首都圏内、静岡県内です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: IT営業経験者、人材業界営業経験者、 法人営業経験者、元エンジニア経験者 のいずれか
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、パワーポイント、メール
- 【郵便番号】
- 〒221-0835
- 【住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル6階
- 【最寄り駅】
- 横浜(西口)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内に喫煙専用部屋あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 330,000円 ~ 362,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 330,000円 ~ 362,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 50,000円〜60,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（100,000円〜102,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、50時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.88%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（特別延長時間として1ヶ月90時間、1年700時間とする 繁忙期）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0835
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル6階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 各種ビジネス向けシステム設計、開発、運用保守 (生損保、Androidアプリ、航空系、銀行系等)
- 【会社の特長】
- 弊社では「人材育成」を掲げています。新入社員には技術教育や社会人マナー研修、既存社員には段階的なE-Learningを通じてキャリア形成を図っています。明日を形にできる仲間を募集。
- 【代表者名】
- 代表取締役 相原 雄人
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 将来を見据えた交代
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0835
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄