正社員
施設警備員/研究施設(金沢区)
- 会社名
- 株式会社 スリーエス 横浜支店
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 給与
- 月給 213,925円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・研究施設にて従業員・来訪者・業者等の出入管理、巡回等の警備 業務を担当していただきます。
・施設に常駐するので休憩がしっかり取れます。
・入社後3日間(20時間)の研修があり、配属後も
インターン制度があるので、初めての方も安心して
勤務ができます。
(請負業務)
変更範囲:会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳以上(法61条深夜・法14条警備)定年(60歳)を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒236-0004
- 【住所】
- 神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-2
- 【最寄り駅】
- 産業振興センター駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（社が定める事業所、警備先。詳細は面接時に説明いたします。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,925円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,925円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 211,925円~211,925円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- グレード1手当 2,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は月間所定労働時間 173hに対し支給
モデル賃金:23万円~27万円 (残業・深夜手当含む)
※特記事項欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,844円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~8時59分
(2)9時00分~18時00分
(3)13時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 360分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙期年6回 月上限75時間 年間720時間限度）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
(1)休憩時間360分
(2)休憩時間60分
(3)休憩時間300分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0052
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地4 パシフィックマークス横浜イースト4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設常駐警備の専門会社として、オフィスビル、工場、商業施設、研究所、美術館などに警備員を常駐させ、施設と利用者の安全・安心確保に努めている。
- 【会社の特長】
- 1978年、警備業界NO.1のセコムと大手施設管理会社の日本管財の出資により設立。施設常駐警備専業として各方面から高い評価を得て、年商100億円企業に成長。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 山村 直人
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,000人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0052
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地4 パシフィックマークス横浜イースト4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄