契約社員
インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ等)
- 会社名
- 株式会社オムニバスネットワーク
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
インフラエンジニア (ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ)
大規模なインフラ環境の維持管理をするお仕事です。
・ネットワーク等機器の設定変更対応
・ネットワーク等機器の故障時の対応 <必要な経験、資格>
*運用監視オペレーター経験(あれば尚可)
*ネットワーク等維持管理経験(あれば尚可)
*ネットワーク等構築設計経験等(あれば尚可)
*基本情報技術者
*シスコ技術者認定
*ネットワークスペシャリスト
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ネットワーク基礎知識(CCNA等) マイクロソフトオフィス操作知識 パソコン操作知識全般 等
- 【郵便番号】
- 〒221-0052
- 【住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア1307
- 【最寄り駅】
- 横浜駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 施設内の喫煙所のみ喫煙可能
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員投登用率90%以上）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 原則、契約期間終了後に正社員登用。業務遂行に深刻な問題がある場合は契約を更新し試用期間を継続とするか相談する場合あり。）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間 36協定特別条項あり（突発的な顧客対応時、1カ月75時間(年6回まで)、年間720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（原則、完全週休二日制(土日祝メイン)ただし業務により稀に臨時の休日対応あり(その場合、同週平日に振休取得)※週内振替休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- お客さまの業務状況に応じて変則勤務となる場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0052
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア1307
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ITインフラ構築運用開発業務、システム開発業務
- 【会社の特長】
- 社員個々の希望、性格、特性に合わせた柔軟な教育と経営を心掛けています。会社としての目的の共有と、個性を大事します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 根岸 清二
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0052
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア1307
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄