正社員
訪問介護職員
- 会社名
- 株式会社ふらっとにいこう
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
《障がいをお持ちの方を対象にした訪問支援サービス》 *家事支援:お部屋の掃除、買い物、薬の受け取りの代行など *身体介護:入浴、おむつ交換、食事の介助など *移動支援:映画鑑賞、イベント、ショッピングなど休日余暇の同行、通学通勤の同行
初めてでも、必ず同行して慣れていただいてから一人で訪問していただきます。
※横浜 旭区、瀬谷区、泉区周辺のお宅へ訪問。
※マイカー、スクーターでの移動も可
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障がい者のご支援経験(経験ない方も可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 入力業務に支障がない程度のスキル
- 【郵便番号】
- 〒241-0825
- 【住所】
- 神奈川県横浜市旭区中希望が丘94-51TANABENO.5ビル201号室
- 【最寄り駅】
- 希望ヶ丘駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜30,000円
精勤手当 10,000円
処遇改善手当 20,000円
生活手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 稼働手当 ヘルパーとしての稼働時間により手当を支給します。
100時間以上・・・10,000円 120時間以上・・・30,000円 130時間以上・・・35,000円 150時間以上・・・50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制/4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 訪問先により、勤務開始時間変更あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒241-0825
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市旭区中希望が丘94-51TANABENO.5ビル201号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいのある方の身体介助や家事援助。学校や通所先への送迎、休日には余暇を一緒にたのしんでもらったりもしています。
- 【会社の特長】
- 小さな事業所ですが、小さいからできる「気配りのできる支援」を目指しています。未経験やブランクのある方でも丁寧に指導します。一緒に会社を作り上げていきませんか?
- 【代表者名】
- 代表取締役 角田 恵美
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒241-0825
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市旭区中希望が丘94-51TANABENO.5ビル201号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄