パート労働者
グループホーム 介護スタッフ ニチイ(旭区)
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 横浜支店
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 給与
- 時給 1,290円 ~ 1,340円
受付日: 2026-06-05 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
認知症高齢者の方を対象に少人数(1ユニット9名)で家庭的な環境のもと共同生活を営んでいただくために、食事・入浴・トイレ介助などのサポートをします。また、掃除や洗濯、食事作りなど入居者様と一緒に行います。
未経験の方でも丁寧に指導しますので安心して働く事が出来ます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳以上募集(労働基準法第61条深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒241-0012
- 【住所】
- 神奈川県横浜市旭区西川島町82-14 ニチイケアセンター横浜鶴ヶ峰
- 【最寄り駅】
- 相鉄線 西谷 又は 鶴ヶ峰駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,290円 ~ 1,340円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,290円 ~ 1,340円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,290円~1,340円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当 40円(介護福祉士)
・キャリアアップ手当
・勤続年数手当
・時間帯別手当
・子ども手当
・深夜割増別途手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)16時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（4週6休以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)シフト制 夜勤は17時間(休憩60分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0004
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル22F
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
一般労働者派遣事業13-010310 - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 社長執行役員 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 119億3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 95,992人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒220-0004
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル22F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄