正社員
ITエンジニア
- 会社名
- 株式会社イテラソリューションズ
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■業務内容:自社ソリューション、ソフトウエアプロダクト製品の開発・提供およびソフトウェア受託開発を主な事業としています。
■業務の魅力:
・開発の上流を担う面白さがあります!
上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。
スキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。
システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。また自社ソリューションもあり、企画段階から、担当することが可能です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限とする）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ソフトウエア設計ができる方 ・プログラミングのご経験(特にpython、C++)
- 【郵便番号】
- 〒224-0032
- 【住所】
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央42-21 第2佐藤ビル201 当社 横浜開発センター
- 【最寄り駅】
- 横浜市営地下鉄 センター南駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 230,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 33,333円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.50%〜7.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期における業務への対応 1か月80時間、年6回、1年720時間を限度とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 選択して労働のできる時間帯は次のとおり 始業時間帯 午前8時から午前10時 終業時間帯 午後3時から午後9時30分 必ず労働しなければならない時間帯は、午前10時から午後3時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0004
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 画像処理、AI(人工知能)技術の研究および製品開発やソリューション提供のほか、組み込み、PC、Web、モバイル等のシステムおよびソフトウェアの開発
- 【会社の特長】
- 長年にわたり画像処理/AI技術を適用したシステムの実務開発実績を積み重ね、その分野での知見やそのシステム化において豊富な経験を有する技術者集団です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森下 広之
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒224-0032
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央42-21 第2佐藤ビル201
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄