メインコンテンツへスキップ
正社員

人材コーディネーター(20代活躍中!)

会社名
キャル株式会社 横浜オフィス
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
給与
月給 280,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
キャル株式会社 横浜オフィス - 求人バナー

仕事内容

IT業界で人材不足に悩む企業と、自社エンジニアをつなぐ “橋渡し役”として活躍いただきます。
「どんな課題を抱えているのか」
「どんなエンジニアなら活躍できるのか」をヒアリングし、 企業・エンジニア双方にとって最適なマッチングを行う仕事です
・新規企業へのアプローチ(電話・訪問)
・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き
・成約後のフォロー(企業・エンジニア双方)
入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。
チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長 できる環境です。
「変更の範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
35歳以下(35歳以下募集(職務経験不問))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒221-0835
【住所】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F
【最寄り駅】
横浜駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(勤務地は全国対応 ご希望に応じて相談可能)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 280,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 280,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 213,300円~266,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(66,700円〜83,400円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず40時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。(平均残業時間12時間/月)
【その他の手当等付記事項】
※スキルや資格、経験によって給与優遇いたします。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月から6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均12時間 36協定特別条項あり(突発的なクレーム納期逼迫時に月80H、年700Hを6回を限度とする。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(GW、夏季休暇、年末年始 等)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: ご状況に応じて家賃・赴任費用の補助有り(会社規定有)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒221-0835
【所在地】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
創業以来、官公庁・民間企業向けのIT人材派遣を中心とし、システム受託開発などを展開しております!全国20拠点と海外3拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合IT企業です。
【会社の特長】
弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。営業担当とカウンセラーも豊富に在籍しており、ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。
【代表者名】
代表取締役 前田 明
【創業】
平成2年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 3,270人 / 就業場所: 22人 / (うち 女性 9人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒221-0835
【選考場所住所】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む