正社員
【事業開発部】事業運営・プロジェクトマネジメント担当
- 会社名
- 相鉄クリーンエナジー株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 給与
- 年俸制 5,040,000円 ~ 8,220,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
発電所オペレーション業務 各種申請・許認可対応業務 発電所開発・プロジェクトマネジメント 業務プロセス改善・コンサルティング
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年(65歳)を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 社内外調整し案件自走する実行力、プロジェクト進捗管理・課題対応能力、再エネ事業適性、契約・申請・対外調整業務理解、資料作成・説明能力
- 【郵便番号】
- 〒220-0004
- 【住所】
- 神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号
- 【最寄り駅】
- 横浜駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 5,040,000円 ~ 8,220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 420,000円 ~ 685,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 308,000円~493,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（112,000円〜192,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 年俸:(基本給+固定残業代)×12ヶ月
※賞与は別途支給 (前年度実績 基本給月額の1ヶ月分)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始5日、有給休暇、特別休暇他）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制
コアタイム10時から15時
フレキシブルタイム 6時~10時、15時~20時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0004
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- 相鉄ホールディングス傘下の再生可能エネルギー事業会社。太陽光発電所の開発・運営、FIP制度を活用した電力卸売、グループ各社向け小売電気事業を全国規模で展開。
- 【会社の特長】
- 全国約140か所の太陽光発電所を運営する再生可能エネルギー事業会社。FIP制度の活用と小売電気事業の展開により、発電から供給まで一貫して担い、安定した再エネ供給体制を構築。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 努
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒220-0004
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄