正社員
レストラン フロントスタッフ(正社員)
- 会社名
- 株式会社 萬珍樓
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 給与
- 月給 236,000円 ~ 281,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ご来店されたお客様のお席へののご案内・予約の受付(電話・メール)・お会計などをするお仕事です。
ホテルのフロントのイメージと似ています。
勿論、初めての方には先輩社員がきちんと教えます。
この仕事は、お客様と最初に接するお仕事です。
萬珍楼の「顔」として、笑顔でお出迎えをお願いします。
慣れてきたら、お会計や、ご予約業務など、業務の幅を広げて いって頂きます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの入力作業は必須です。エクセルの能力は問いません。 決まったフォームに、ローマ字入力で入力して頂きます。 基本的な操作が出来る方を歓迎します。
- 【郵便番号】
- 〒231-0023
- 【住所】
- 神奈川県横浜市中区山下町156
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北根岸線 石川町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に禁煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,000円 ~ 281,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,000円 ~ 281,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 208,000円~238,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 28,000円〜43,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 3ヵ月の試用期間終了後に、給与の見直しをします。
※下がることはありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.04%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などの繁忙期、1か月60時間 年間624時間を上限とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的に月曜日+平日1日 月曜日が祝日の場合は、別日に1日取得 会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒231-0023
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市中区山下町156
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 中国広東料理店「萬珍樓本店」、飲茶レストラン「萬珍樓點心舗」、中華菓子・点心・中国茶・売店「萬珍樓売店中華街大通店」・冷凍食品専門売店「萬珍凍眠館」の経営
- 【会社の特長】
- 創業明治25年。横浜中華街と共に歩み発展してきました。安心、安全をキーワードにした種類豊富な商品と、常に1ランク上を目指す店舗空間とサービスにより、業績も好調です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 林 兼正
- 【創業】
- 明治25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 171人 / 就業場所: 160人 / （うち 女性 90人、パート 80人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒231-0023
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市中区山下町156
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄