パート労働者
制作会社の事務・進行管理サポート(未経験可)
- 会社名
- 株式会社ソリッドプラス
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,450円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
制作会社の業務を支えるサポート業務を担当していただきます。
タスクやスケジュールの管理補助、見積書・請求書の作成補助、外部パートナーとの連絡調整(主にメール)、資料整理やデータ入力、制作物のチェック・整理などを行います。
業務は手順やルールに沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。
前に出て判断する仕事ではなく、決められた流れに沿ってコツコツ進める業務です。
周囲を支える役割にやりがいを感じる方に向いています。
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 特別な経験や資格は不要です。 基本的なパソコン操作(入力・メール対応)ができれば問題ありません。
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(文字入力、メール対応)ができる方。 難しい操作は必要ありません。
- 【郵便番号】
- 〒221-0835
- 【住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目9ー22 日興パレス横浜207
- 【最寄り駅】
- 横浜駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内は禁煙とし、喫煙は屋外の指定場所にて行っています。
その他
- 【特記事項】
- 少人数で落ち着いた環境の職場です。業務に集中しやすい環境で、 未経験の方でも安心して働いていただけます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,450円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,450円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~16時00分
又は 10時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お子様の行事や急なお休みにも柔軟に対応可能です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週3日から勤務可能。勤務時間は10時から16時または17時を 基本とし相談可。
ご家庭の事情やお子様の行事等にも柔軟に対応します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0835
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目9ー22 日興パレス横浜207
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 企業や学校の広報物(ホームページ・印刷物)の企画・制作を行い、想いや価値を整理し、正しく伝えるデザイン会社です。
- 【会社の特長】
- 無理な営業や価格競争を行わず、理念に共感いただいたお客様と長く関係を築く、少人数で丁寧に仕事を行う会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 大
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0835
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目9ー22 日興パレス横浜207
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄