正社員
週休二日制 営業事務(横浜本社)
- 会社名
- 伊藤建材 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市南区
- 給与
- 月給 232,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
パナソニック・リクシルの建具や断熱材などの建築資材卸売業の営業事務
・電話対応
・受発注業務
・請求書発行および附随業務
・書類管理
・庶務
・その他事業場に附随する一般的な業務
業務の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため ※中高年層(ミドルシニア)歓迎）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードの基本操作程度
- 【郵便番号】
- 〒233-0032
- 【住所】
- 神奈川県横浜市南区中村町5丁目308-1
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 吉野町駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 室内は禁煙です
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 146,893円~158,465円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務手当 48,964円〜52,820円
調整手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（33,143円〜35,715円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 80,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の見込や実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 固定残業代の名称は特別残業手当です。
職務手当は最低賃金の算定の基礎に含めております。
※年間労働時間1830時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（急で想定を超える受注・想定外の納期変更 年6回を限度として、月80H、年720Hを上限とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制 年末年始・夏季休暇(会社指定有給または特別休暇)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日の所定労働時間7.5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒233-0032
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市南区中村町5丁目308-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ・住宅建材卸問屋業
・住まいづくりのカウンセリング
・住宅リフォーム・リノベーション請負業 - 【会社の特長】
- 本社及び湘南・大和両営業所共、若い層で明るく楽しい職場です。神奈川で創業61年。地域に愛され続けています。
建材を通じて住まいづくりのサポート業を拡大中です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 元二
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒233-0032
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市南区中村町5丁目308-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄