パート労働者
夜勤介護スタッフ/グループホーム/西横浜駅7分/週1~
- 会社名
- 株式会社日本アメニティライフ協会 花物語にし
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 給与
- 時給 1,225円 ~ 1,231円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
★駅チカ通勤便利★定年なし★介護資格いかせます★ ~時間を有効に使いたい方におすすめです~
【花物語にし】にお住まいの認知症の方の日常生活の支援業務全般。夜勤専従のお仕事です。入所定員9名です。
*夜間の定期的な安否確認、就寝・起床・排せつ時の見守りや
介助、夕食・朝食時の声掛けや誘導、記録業務など。
その他付随する業務。スタッフ皆で情報共有しチームケアで
ご本人をサポートします。
*夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で
安心して介護に専念できる環境です。
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務がある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒220-0061
- 【住所】
- 神奈川県横浜市西区久保町2-11 ラ・トゥール西横浜1階・2階 【花物語にし】
- 【最寄り駅】
- 相鉄線 西横浜駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,225円 ~ 1,231円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,225円 ~ 1,231円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,225円~1,231円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【土日祝手当】+30円/時
・別途、年末年始手当有
【夜勤手当】+6000円
・処遇改善、深夜割増等各手当含む
※時給は資格の種類に応じ異なります 1夜勤 時給×15h+6000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 企業全体で120人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)17時00分~10時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急変等の緊急の対応、 年6回、月80時間、1年で720時間を限度とする。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週2日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフトによる。 ・毎月お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日などはご相談下さい。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0061
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区久保町2-11 ラ・トゥール西横浜1階・2階 【花物語にし】
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護グループホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約360の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。
- 【会社の特長】
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 江頭 瑞穂
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,979人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 17人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒220-0061
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市西区久保町2-11 ラ・トゥール西横浜1階・2階 【花物語にし】
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄