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正社員

施工管理職(電気工事) 未経験者

会社名
向洋電機土木 株式会社
勤務地
神奈川県横浜市南区
給与
月給 302,250円 ~ 423,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
向洋電機土木 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

横浜市を中心とした官公庁の公共施設並びに民間の新築工事や改修工事の電気工事の施工管理を行っています。
屋内外の電気工事の施工、工程、安全、品質の施工管理。CAD図作成や見積作成、電気工事物件の現場確認や打合せ等を行っています。
現場は神奈川県、都内一部がメインです 親切に指導しますので安心してご応募ください
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第二種電気工事士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル、ワード
【郵便番号】
〒232-0053
【住所】
神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町16-6
【最寄り駅】
京浜急行線 井土ヶ谷駅から 徒歩9分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 302,250円 ~ 423,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 302,250円 ~ 423,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.9日) 250,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(52,250円〜73,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 100,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
資格手当(最高1資格12,000円・資格により異なります)、残業手当、休日出勤手当、夜間・早朝手当 その他手当等、能力・前給などを考慮して給与算定いたします。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間 36協定特別条項あり(臨時の受注及び急な工期対応の為、年6回を限度として、月に90時間、1年に700時間を上限)

休日・休暇

【年間休日数】
126日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇、年末年始休暇 会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒232-0053
【所在地】
神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町16-6
【産業分類】
建設業
【事業内容】
電気設備設計・施工 住宅やマンション、各種商業施設などの民間施設からスポーツ施設のナイター照明、公園照明などの公共施設まで多くの人が利用する建物などの灯りをともしています。
【会社の特長】
官公庁及び大手ゼネコンより受注をしている、安定した会社です。
国や市などから働きやすい会社として多数の表彰や認証を受けていますので、詳しい内容は会社HPをご確認ください。
【代表者名】
代表取締役 倉澤 俊郎
【創業】
昭和40年
【資本金】
3,700万円
【従業員数】
企業全体: 42人 / 就業場所: 35人 / (うち 女性 17人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒232-0053
【選考場所住所】
神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町16-6
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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