正社員
介護職員/正職員(秋桜の丘訪問入浴サービス)
- 会社名
- 社会福祉法人 秀峰会
- 勤務地
- 神奈川県川崎市宮前区
- 給与
- 月給 228,250円 ~ 268,250円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
秋桜の丘訪問入浴サービスは2025年6月新規オープン!
・秋桜の丘訪問入浴サービスは川崎市宮前区と近隣区を1日6~7件、ご利用者の自宅に訪問し、入浴に特化してサービスを提供します
・介護職2人、看護師1人の計3人1組で活動しますので、安心してお仕事が可能です
◆ご利用者宅での入浴介助
◆訪問先での機材搬入・撤去、設置
◆訪問車の運転業務※入職時は介護職として技術を学んでいただいてから、運転業務を少しづつ始める流れになります (業務変更の範囲:法人が指定する業務全般)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒216-0002
- 【住所】
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬5-16-1 秋桜の丘(当法人施設)
- 【最寄り駅】
- 鷺沼駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人が指定する事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 鷺沼駅からバス停「東有馬第一団地前」下車徒歩7分 または横浜市営地下鉄グリーンライン 北山田より徒歩14分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 228,250円 ~ 268,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 228,250円 ~ 268,250円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 173,250円~203,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 22,000円
処遇改善手当 33,000円〜43,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 600円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入職日より3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 月間9日+年間6日の休日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒241-0806
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市旭区下川井町360番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、訪問介護、訪問看護、通所介護、訪問入浴、定期巡回随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、認可保育園、他
- 【会社の特長】
- 「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に172事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。
- 【代表者名】
- 理事長 櫻井 大
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,067人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒216-0002
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬5-16-1 高齢者複合施設「秋桜の丘」内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄