パート労働者
介護スタッフ(グループホーム)
- 会社名
- ケアパートナー株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市磯子区
- 給与
- 時給 1,225円 ~ 1,266円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ケアパートナーのグループホーム(認知症対応型共同生活介護)にて入居者様の生活支援をしていただきます。
1階9名、2階9名の計18名入所のグループホームとなります。
具体的には、食事の準備、入浴・排泄介助、レクリエーション、 お薬管理、血圧・脈拍・体温測定など。
各業務にはマニュアルがありますし、食事はすでに出来上がった 食材の湯煎や盛り付けをしていただきますので、料理が苦手な方 でもご安心いただけます。一人ひとりに寄り添いながらサポートをお願いいたします。
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳以上募集(労働基準法第61条深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護事業所における就業経験
- 【郵便番号】
- 〒235-0036
- 【住所】
- 神奈川県横浜市磯子区中原3丁目-3-11 ケアパートナー磯子中原・グループホーム
- 【最寄り駅】
- 京浜急行線:屏風ヶ浦駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,225円 ~ 1,266円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,225円 ~ 1,266円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,225円~1,266円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・所持資格により時給1,225円または
時給1,266円での雇用(資格取得助成あり)
・夜勤手当(6,000円/1回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤16:30~翌9:30 休憩60分
(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒235-0036
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市磯子区中原2-24-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・通所介護事業
・居宅介護支援事業
・訪問介護事業
・訪問看 護事業
・福祉用具事業
・グループホーム事業
・サービス付き 高齢者住宅向け住宅事業
・障害者総合支援事業 - 【会社の特長】
- “人”を基軸として、お客様や子ども、ご家族様や保護者の皆さま そして地域の皆さまに「想像をこえるサービスを」提供してまいり ます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高山尚弥
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,678人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒235-0036
- 【選考場所住所】
- 横浜市磯子区中原2-24-15 2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄