正社員
人材コンサルタント
- 会社名
- 株式会社 ネクスト
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 給与
- 月給 252,000円 ~ 415,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆企業の経営課題をヒアリングし、最適な人材活用を提案する
コンサルティング営業です。
・電話による新規営業(飛込み訪問なし)
・派遣先へのルートセールス(シェア拡大)
・派遣先スタッフのフォロー
・スタッフ管理に係る事務
◆数年後には役員として会社をリードしてもらいたいと思いますが、
本人の希望を優先し、必須ではありません。
プレイヤーを極めたい方はプレイヤーとしてお願いいたします。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 短大以上（大学中退でも応募可）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、Eメールを業務上使用した事がある
- 【郵便番号】
- 〒231-0015
- 【住所】
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1 木村ビル7F
- 【最寄り駅】
- 関内(北口)駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: オフィス内は禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,000円 ~ 415,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,000円 ~ 415,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 232,000円~380,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・インセンティブ 新規派遣売上の1~2%
人材紹介の紹介料の20%
・住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
・扶養手当
5,000~20,000円(家族構成
による)
・職能給
10,000~50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜36,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季、冬季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒231-0015
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1 木村ビル7F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 人材派遣業 職業紹介事業 14-ユー301120
- 【会社の特長】
- 人材派遣業の中で特に品質検査、評価業務から事務や軽作業まで幅広くサービスを提供している会社です。業績は対前年2倍以上伸びており銀行からの評価は高レベルです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 矢野 健二
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 260人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒231-0015
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1 木村ビル7F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄