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正社員

百貨店等でのジュエリー及び時計の販売/正社員(ノルマ無)

会社名
株式会社 CHARMY
勤務地
神奈川県横浜市中区
給与
月給 246,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
株式会社 CHARMY - 求人バナー

仕事内容

1964年に横浜で誕生した老舗オリジナルジュエリーブランド CHARMYの世界観を十分に研修等でご理解いただいた上で、 お客様に魅力を伝えていただいています。その物の価値は確かな品 質と想いの上に、何世代にもわたり愛される一生モノとなります。
前向きでコミュニケーション能力の高い方が向いています。
豊かな想像力で、お客様の人生の節目に寄り添える方を募集してい ます。
具体的には・・・
・接客販売
・販売サポート(顧客管理・伝票管理・包装等)
・売場づくり(ディスプレイ・清掃・品出し等)
従事すべき業務の変更の範囲:なし

応募資格

【年齢】
40歳以下(40歳以下募集(職務経験不問))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒231-0861
【住所】
神奈川県横浜市中区元町3丁目115
【最寄り駅】
みなとみらい線元町・中華街駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
横浜元町、横浜、たまプラーザ、渋谷、立川、大宮、千葉 各店舗 ※店舗情報は当社ホームページをご覧下さい。
【賃金形態と金額】
月給 246,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 246,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.3日) 211,700円~258,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(34,300円〜41,800円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず22時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
・該当者のみ資格手当4000円
支給
・皆勤手当月4000円
・報奨金制度あり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)11時00分~20時00分
又は 10時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
109日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制 慶弔休暇、特別休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制
※勤務時間帯は各店舗により若干異なります。詳しくはお問合せ下さい。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: ワンルームマンション ※空室が出しだい
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒231-0861
【所在地】
神奈川県横浜市中区元町3丁目115
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
創業60年を超える横浜元町生まれのオリジナルジュエリーの企画・デザイン・販売、インポートウオッチの輸入・販売 横浜元町本店及び有名百貨店(神奈川近隣)に店舗があります
【会社の特長】
世界初の210面カッティングダイヤをあしらった指輪や鍛造製法でのジュエリーは、人生の節目を彩り、世代を超え、親子代々受け継がれ愛される一生もの。顧客視点で企画、製造、販売しています
【代表者名】
代表取締役 田中 孝太郎
【創業】
昭和39年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 50人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒231-0861
【選考場所住所】
神奈川県横浜市中区元町3丁目115
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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