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正社員

セキュリティシステム機器の営業

会社名
株式会社 ロックシステム
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
給与
月給 269,500円 ~ 331,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ロックシステム - 求人バナー

仕事内容

・飛び込みやノルマ営業はありません
・主に取引先や問い合わせのあった企業を中心に、セキュリティ
システム導入についてのご提案やアドバイスが主な仕事です。
・入社後、経験に応じて適材適所でお仕事を覚えていただきます。
・入社後、基本的には先輩社員との同行OJTで仕事を覚えていた
だく事からスタートです。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年(60歳)による)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
PCは必ず使います、PCが苦手で触りたくないという方以外ならば問題ありません。
【郵便番号】
〒221-0022
【住所】
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビルディング301A
【最寄り駅】
JR京浜東北線 新子安駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(大阪営業所または新規開設事務所(国内))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙所有
【賃金形態と金額】
月給 269,500円 ~ 331,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 269,500円 ~ 331,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 179,500円~201,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 20,750円〜44,820円
【固定残業代(c)】
あり(69,250円〜85,180円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
役職手当・家族手当・家賃補助手当・休日手当・待機手当
※各々個別の条件にて支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月(延長の可能性有)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時15分
【休憩時間】
75分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイム:10時~15時
フレキシブルタイム:始業8時~10時、終業15時~20時 (フレキシブルタイムは30分間隔で月毎に調整可能)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒221-0022
【所在地】
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビルディング301A
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
・物理セキュリティの施工サービス業(錠前、出入管理装置、セ キュリティゲート、生体認証装置の販売と施工)
・物理セキュリティシステム構築に関する企画と提案
【会社の特長】
・物理セキュリティシステムを、オリジナルネットワークによって日本全国に提案
・https://www.locksystem.co.jp/
【代表者名】
代表取締役社長 澤 和男
【創業】
平成2年
【資本金】
2,600万円
【従業員数】
企業全体: 36人 / 就業場所: 34人 / (うち 女性 5人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒221-0022
【選考場所住所】
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビルディング301A
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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