正社員
老健での介護職 賞与6~7か月分/車通勤可
- 会社名
- 社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人保健施設リハリゾートわかたけ
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 月給 208,800円 ~ 284,000円
受付日: 2026-01-16 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢(65歳)を上限/18歳以上募集(第61条深夜業務)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒221-0864
- 【住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 片倉町駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（キャリアアップの異動の可能性有 横浜市内です。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市営バス36系統「中村」バス停から 徒歩0分 バイク・自転車通勤可(駐輪スペース有り)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,800円 ~ 284,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,800円 ~ 284,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 97,300円~154,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 65,000円〜75,000円
グレード手当 13,000円〜20,000円
処遇改善手当 21,000円〜22,000円
その他手当 12,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当別途支給7,000円/回 4回で28,000円
※夜勤は月4~5回程度
キャリアサポート手当別途6,500円/月
※3年限り、グレード3まで
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ローテーションによる完全週休2日制 就業日から6ヶ月間に年次有給休暇3日付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 10時~19時(休憩60分)
その他に夜勤があり 17時~翌10時(休憩60分)
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0864
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設(143名)通所リハビリテーション(50名)
訪問リハビリテーション 短期入所療養介護事業 - 【会社の特長】
- 本法人は横浜市内で30事業所を運営しており、施設、在宅向けの多種多様のサービスを提供しています。当施設では、ご利用者様の在宅復帰に向け、職員一丸となって自立支援をしています。
- 【代表者名】
- 施設長 池田 一彦
- 【創業】
- 平成元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 137人 / （うち 女性 83人、パート 61人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0864
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄