正社員
【正社員】商業施設の設備管理(横浜)
- 会社名
- 京急サービス 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 給与
- 月給 207,000円 ~ 267,500円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（60歳定年制・18歳以上募集(深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 設備管理経験(ビル管理)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級ボイラー技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒220-0011
- 【住所】
- 神奈川県横浜市西区高島2丁目16-B1 地下街ポルタB1階
- 【最寄り駅】
- 横浜駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京・神奈川の事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙する部屋あり
その他
- 【特記事項】
- 京急沿線の事業所(東京、川崎、横浜、上大岡、横須賀)で通勤可能な範囲で異動の可能性があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,000円 ~ 267,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,000円 ~ 267,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 207,000円~267,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:当社が定める資格を保有している場合 家族手当:子、配偶者など当社規定条件を満たす場合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 役職手当の支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)8時30分~8時29分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的な欠員対応、お客様クレーム対応の時は、1年6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・4週8日休シフト制・年次有給休暇と別に、最大加算有給休暇21日/年付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0011
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急グループ本社15階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建物総合管理事業(設備管理・警備・環境整備),認可保育園の運営,指定管理者事業,生活支援事業(家事代行,ホームセキュリティ,時間貸・月極駐車場管理,お花のお届け)
- 【会社の特長】
- 京急グループの中核会社として,京急沿線の駅や商業施設,学校等の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。
- 【代表者名】
- 取締役社長 小林 要司
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,239人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 0人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業を見込んだ増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒220-0011
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急グループ本社15階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄