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正社員

【相模原】CAD・CAMプログラミングによるNC操作

会社名
スーパーレジン工業 株式会社
勤務地
神奈川県相模原市緑区
給与
月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
スーパーレジン工業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

〇宇宙・防衛事業の受注拡大に伴い、新たにマシニングセンタオペレーターを募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要: NC加工機で主に繊維強化プラスチック(CFRP/GFRP)製品の加工、およびNCプログラム作成を行って頂きます。具体的には、マシニングセンタを用いた加工業務をご担当いただきます。プログラムの作成にはCAD・CAMを用いております。
■製品概要: 炭素繊維やガラス繊維などと様々なレジン(樹脂)を複合させた先進複合材料(炭素繊維複合材料CFRP/ガラス繊維複合材料GFRP)を手がけています。これら複合材料は軽量さと高い強度を併せ持った優れた材料であり、様々な分野で活用されています。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・CAD/CAMプログラミングによるNC操作経験
【必要なPCスキル】
PC基本操作(ワード、エクセル)
【郵便番号】
〒252-0154
【住所】
神奈川県相模原市緑区長竹3512 「スーパーレジン工業 津久井工場」 JR橋本駅から神奈中バス「清正光入口」バス停下車 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(坂浜工場 当面の間は転勤無し)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 建物内禁煙、屋外に喫煙場所あり (20歳未満立ち入り禁止)
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 400,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 400,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 282,000円~375,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整(固定)手当 18,000円〜25,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【その他の手当等付記事項】
■昼食補助:会社注文のお弁当に限り本人負担200円でお召し上がりいただけます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.00%以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時15分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(残業上限:45h/月、80h/月(年6回まで))

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーに基づく(土曜日も基本的に休日となりますが、祝日のある週の土曜日が出勤日に指定される場合があります))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続4年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒206-0822
【所在地】
東京都稲城市坂浜2283
【産業分類】
製造業
【事業内容】
繊維強化プラスチック(FRP)の製造・加工メーカーです。FRPは金属にも負けない強度と軽さを併せ持つ複合材料で、航空宇宙機器をはじめとする様々な先端産業でご採用頂いております。
【会社の特長】
お客様の「こうしたい!」にお応えするため、材料選定や樹脂開発、設計・解析から成形、加工、塗装、組立、検査まで、一貫した受注による総合力を強みとする国内でも数少ないメーカーです。
【代表者名】
代表取締役社長 田山 紘介
【創業】
昭和32年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 157人 / 就業場所: 39人 / (うち 女性 5人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒252-0154
【選考場所住所】
神奈川県相模原市緑区長竹3512 「スーパーレジン工業 津久井工場」 JR橋本駅から神奈中バス「清正光入口」バス停下車 徒歩5分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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