正社員
フォークリフト作業 及び 倉庫作業
- 会社名
- 株式会社 キユーソーエルプラン
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 月給 231,000円 ~ 266,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務及び定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 常温倉庫、冷蔵倉庫(5°C~-20°C)などで実務経験のある方 ※実務経験半年以上(カウンターフォークリフト、リーチフォークリフトなど)
- 【郵便番号】
- 〒210-0869
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-11 川崎営業所 または神奈川県川崎市川崎区東扇島22-1 東扇島営業所 ※研修後配属決定
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（転勤処遇制度(転勤可能な範囲を 4段階から自身で選択します）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 建物内に喫煙専用部屋あり
その他
- 【特記事項】
- JR川崎駅からバス乗車40分 最寄バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,000円 ~ 266,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円 ~ 266,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 211,000円~246,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 入社手当金制度あり 入社3か月後、入社手当240,000円(諸条件あり)
冷蔵庫手当0~20,000円(配属先による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)3時00分~12時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（自然災害など。1日7時間、1か月の限度時間(45時間)を超える回数は6回以内として1か月80時間、年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（営業所のカレンダーに準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 当社社員におきましては、一カ月単位の変形労働時間制を採用しております。募集している就業場所の勤務時間は会社シフトとなります。
(日勤・深夜全ての勤務時間あり)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 入寮に関しては、社内規定あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒182-0021
- 【所在地】
- 東京都調布市調布ケ丘3-50-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 株式会社キユーソー流通システムの100%子会社で、倉庫、冷蔵庫の荷役作業を運営しています。
- 【会社の特長】
- 常温品、冷凍品、冷蔵品の食品、又は原料の荷扱いを主業務としております。又、作業量変動の多い物流業界において、環境にマッチした就業条件にすべく、変形労働時間を取り入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大石 太
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,846人 / 就業場所: 95人 / （うち 女性 20人、パート 66人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0869
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-11 川崎営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄