正社員
販売員(足道楽イオンモール座間店)
- 会社名
- ビーズラボ 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県座間市
- 給与
- 月給 225,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
オーダーメイドインソールと靴の専門店の接客販売のお仕事です。
足のお悩みやお身体の不調を足から改善させる提案をします。
・レジ会計、商品管理、接客、インソール作製、店舗清掃など。
AIに代替されない手に職の販売員を目指しませんか?
安心してキャリアアップができるお仕事です。
いま活躍しているスタッフも皆未経験でした。笑顔とお客様に寄り 添う気持ちがあれば大丈夫!健康やスポーツに興味がある方は特に 大歓迎です!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの簡単な入力
- 【郵便番号】
- 〒252-0012
- 【住所】
- 神奈川県座間市広野台2丁目10ー4 イオンモール座間2階
- 【最寄り駅】
- 小田急線 小田急相模原駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（足道楽店舗）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 小田急小田原線「小田急相模原」、小田急江ノ島線「南林間」より神奈中直通バス有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 221,875円~221,875円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（3,125円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、1時間57分を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)12時30分~21時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超える業務が集中し、特に期限が逼迫した時は、1か月60時間、1年間630時間まで延長時間となる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（店舗によってシフトで定める）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 特例措置対象事業場(44H・その他の小売業)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒194-0013
- 【所在地】
- 東京都町田市原町田4-18-14 LIビル203
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 健康シューズ・ウォーキングシューズと中敷の販売
「足道楽」を運営 - 【会社の特長】
- 当社は創業以来増収増益で多角経営の中の事業としてシューズと中敷の販売を行っている。特に中敷は世界一の販売数でより中高年の方に喜んで頂ける技術と接客を心がけている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三河 尚
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 55人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒194-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都町田市原町田4-18-14 LIビル203
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄