正社員
主任介護支援専門員
- 会社名
- 株式会社 ルフト・メディカルケア
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 給与
- 月給 286,250円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・ケアプランの作成
・ご利用者様、ご家族との連絡調整
・要介護認定申請代行、更新手続き
・他の介護サービス事業所との連絡、調整など
「変更範囲:変更無し」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳が定年の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・主任介護支援専門員としての業務経験 ・電話対応等
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可: 原動機付自転車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・ワード、エクセル等の基本入力 ・PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒241-0823
- 【住所】
- 神奈川県横浜市旭区善部町101-8 当社運営「デイサービス輝きライフ横浜旭」
- 【最寄り駅】
- いずみ野線 南万騎が原駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 286,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 286,250円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 主任介護支援手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（56,250円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,800円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・介護支援員手当
:10000円~10000円
・ケアマネジメント手当:7000円~133000円
※ケアマネジメント手当は、担当人数26件目から
1件あたり7000円、3ヶ月に一度の支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏期休暇等）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒192-0046
- 【所在地】
- 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア8F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 医療・介護に専門特化したアウトソーシング会社です。自社運営のデイサービス「輝きライフ」、病院、介護施設への人材サービス、各種業務委託事業を展開しております。派13-300487
- 【会社の特長】
- 北海道から沖縄まで全国67拠点展開し、地域の中核病院を中心に全国1000を超える医療・介護施設と取引実績があります。業界のリーディングカンパニーとして更なる展開を進めます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小畑 雅揮
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14,000人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 8人、パート 7人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒241-0823
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市旭区善部町101-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄