パート労働者
子ども英会話講師/神奈川県川崎市[契約社員]<要資格>
- 会社名
- セイハネットワーク 株式会社 東日本統括本部
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
<あなたの経験を、次代を担う子どもたちの為に活かしてみません か!> *「英会話教室」でのお仕事です。
・対象年齢:0才~15才(~中学校3年生)
・研修制度有:約1ヶ月、当校にて技術指導を行いますので、ブ
ランクのある方・講師未経験の方でも安心してご応募ください
※「土・日」のいずれか勤務できる方歓迎。
※お持ちの資格を活かして、子どもたちへ英語の楽しさを伝えてい くことで、子どもたちの成長に携わっていくことができます。
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（高卒以上）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: TOEIC650点以上、英検2級以上 英語でコミュニケーションが取れる方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: TOEIC(600点~)
あれば尚可: 実用英語技能検定2級 - 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC作業、メール返信
- 【郵便番号】
- 〒210-0843
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区小田栄2丁目2ー1 イトーヨーカドー川崎3階「セイハ英語学院」
- 【最寄り駅】
- JR鶴見線 浜川崎駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 複数名(エリアによる)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: *入社~:6ヶ月 *更新(1回目):~9/30 *更新(2回目):10/1~9/30 (以降1年契約)）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)14時00分~19時00分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日数による）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※準備等で変動する場合有 土日勤務(10:00~19:00・休憩60分)も相談可 手当等の詳細は相談時に説明
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒130-0012
- 【所在地】
- 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 子ども英会話教室(セイハ英語学院、他)・ダンス教室・そろばん教室・プログラミング教室・カルチャー教室の運営。
本社:福岡市[4001-124646-9] - 【会社の特長】
- 幼稚園・保育園及び大手ショッピングセンター内の専用教室で、0歳からの「子ども英会話」を中心に、ダンス教室・そろばん教室など様々な教室を全国に1300教室以上展開中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂口 正美
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,657人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒130-0000
- 【選考場所住所】
- 東京都 他 <面接場所>の詳細は、選考結果に併せて ご案内します。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄