パート
派遣会社の内勤スタッフ(求人ID2539)
- 会社名
- 株式会社 エクスプレス・エージェント
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,750円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 架電や入電対応に抵抗が無い方 事務経験があれば尚良し
- 【郵便番号】
- 〒243-0018
- 【住所】
- 神奈川県厚木市中町3-5-3 パークビル2階202 【当社 神奈川西支店】
- 【最寄り駅】
- 本厚木駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,800円 ~ 294,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 226,800円~294,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 研修期間(40日間)は時給1,300円となります。
【月額換算式】
月額=時給×8時間00分×21日 *あくまで換算額のため、実際の金額と異なる場合があ ります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況 、本人の健康状況や健康診断結果内容等により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 1カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間(40日間)あり、研修期間中は時給1,300円となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（毎月の精算・管理事務や通常の業務量を大幅に超える受注等に対応するため、6回を限度として1ヶ月75時間、1年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（原則、月曜~金曜での出勤になります。 土日・祝の中でのお休みとなります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 事業所運営上におけるシフトを組みます。
基本(1)となりますが、(2)での就業も相談可能です。
週40時間を超える場合は時間外手当として支給します。
短時間での就業は不可となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒130-0012
- 【所在地】
- 東京都墨田区太平1-14-1-2F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 人材派遣業、人材紹介業、人材教育、研修、採用コンサルティング、採用代行サービス他 人材サービス全般
- 【会社の特長】
- 当社は、ドライバー派遣を中心に物流関連人材サービス、ホワイトカラー人材サービス、人材紹介、各種職種への人材紹介サービスと業務内容の拡大をしている総合人材サービス企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 脇尾 茂
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 704人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒243-0018
- 【選考場所住所】
- 神奈川県厚木市中町3-5-3 パークビル2階202 神奈川西支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄