正社員
カスタマースタッフ(管理者候補)/川崎市
- 会社名
- 株式会社スプリード
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 給与
- 月給 237,100円 ~ 312,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
倉庫内での事務業務とお客様対応をお任せいたします。
大手物流倉庫での商品の在庫管理や検品、伝票処理等の 倉庫管理、およびお客様からのお問い合わせにご対応頂く業務にな ります。
先輩社員の指導やフォローのもと、倉庫内業務を覚えることからス タートして頂き、業務に慣れた後にお客様や取引先との窓口対応を お任せいたします。
また、将来的には現場でのマネジメント、管理、育成等も担って頂 きます。
基礎的な倉庫内業務の習得から始めて頂ける業務になりますので、 業界未経験の方も多数活動中になります。
【変更範囲:会社の定める範囲で変更あり】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒213-0022
- 【住所】
- 神奈川県川崎市高津区千年1254
- 【最寄り駅】
- JR南武線 武蔵新城駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,100円 ~ 312,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,100円 ~ 312,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 191,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務担当手当 20,000円〜30,000円
役職手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（16,100円〜22,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間1か月 研修期間に関しては日当制(月額分の日割り)。月21日計算
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制 4週8休
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒170-0013
- 【所在地】
- 東京都豊島区東池袋1丁目25-6 PMO池袋2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送事業、貨物軽自動車運送事業、労働者派遣事業、各種代理店及び請負事業、美容室の経営、人材コンサルティング事業、求人広告代理店事業、古物営業法に基づく古物商 等
- 【会社の特長】
- お客様に事業の選択肢をまた、人と人・企業と企業の繋がりを構築し、「拡げる=Spread」という英単語からきております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山橋 努
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 152人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒170-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区東池袋1丁目25-6 PMO池袋2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄