パート労働者
【11/6合同相談面接会】ホームヘルパー/元住吉
- 会社名
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 給与
- 時給 1,542円 ~ 2,759円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◎週1日1日1時間よりOK!ご自宅の近くで働けます
◎未経験者も大歓迎!丁寧な研修や資格取得補助の制度あります!
◎事前の見学や相談も大歓迎!お気軽にお問合せください 仕事内容:訪問介護ヘルパー 身体介護・生活援助 介護や支援が必要な方のご自宅を訪問しサービスを提供します。
・食事介助、排拙介助、入浴介助等の身体介護
・洗濯、買い物、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助 *年齢に関係なく幅広い世代の方が活躍されています *研修体制が充実!不安がなくなるまで、何度でも同行します。
*ヘルパーさん向けの研修や会議を毎月開催し、 ヘルパーさん同士で交流が図れる機会が多数あります。
*勤務時間・勤務日数のご相談もお気軽にお申し付けください
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒211-0025
- 【住所】
- 神奈川県川崎市中原区木月2-2-3 メゾンミール元住吉101号室 みずたま介護ステーション元住吉
- 【最寄り駅】
- 東急東横線 元住吉駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,542円 ~ 2,759円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,542円 ~ 2,759円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,352円~2,569円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 190円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ●処遇改善手当:190円●土・日、祝日手当:100円●早朝、夜間手当:500円
●年末年始手当●長期勤務者奨励金(一時金)●車両持込手当(自転車1,000円/月 バイク2,000円/月 自動車3,000円/月)●けあピアノート手当500円/月●介護福祉士手当3,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 31名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の1時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務時間・曜日はご希望に応じます）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒158-0097
- 【所在地】
- 東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営/介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」企画・販売・運営/サービス付高齢者向住宅の運営/企業・法人向ソリューションサービス提供
- 【会社の特長】
- 東京海上日動火災保険(株)の100%子会社。品質の高い介護サービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小林 信昭
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,193人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 56人、パート 42人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒211-0025
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市中原区木月2丁目2-3 メゾンミール元住吉101号室 みずたま介護ステーション元住吉
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄