正社員
技術総合職(製品設計・開発エンジニア)◆年休124日
- 会社名
- 株式会社共栄商事
- 勤務地
- 神奈川県座間市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
募集しているのは、自社製品の機械・筐体設計、開発エンジニアです。
・機械設計(モーター駆動式の産業用機械・装置の設計)
・筐体設計(ディスプレイ設置金具、ラック、デジタルサイネージ筐体等)
・板金設計(金属製什器・筐体の設計)
・電子・電気組込み機器のハードウェア設計
・モーターやアクチュエーターで駆動する産業用機械の設計
(ディスプレイ・プロジェクター用昇降装置など)
・制御ユニット類の開発
・お客様との打ち合わせや仕様検討から、設計、組立、評価、検査までを一貫して担当※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・CADソフト(AutoCAD、Inventor、 Fusion360のいずれか)で機械設計の経験が3年以上 ・電気の基礎知識
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: CAD利用技術者2級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel(グラフ、集計等)、Word
- 【郵便番号】
- 〒252-0012
- 【住所】
- 神奈川県座間市広野台2-1-16 株式会社共栄商事 座間事業所
- 【最寄り駅】
- 小田急小田原線 相武台前駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東京都渋谷区(本社)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 280,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養者手当
・職場つみたて新NISA補助制度
・貸与奨学金代理返済及び補助金制度
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 12,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社日より3~6ヶ月 ※特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0022
- 【所在地】
- 東京都渋谷区恵比寿南1-17-7
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- フラットディスプレイ周辺設備機器、スクリーン、テーブル、ラックの企画、製造、販売、輸出入、映像コントロールシステムの設計
- 【会社の特長】
- 映像情報機器のメーカー商社です。自社ブランド「オーロラ」を展開し、風通しの良い職場環境が特長です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小出 隆之
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 99人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0012
- 【選考場所住所】
- 神奈川県座間市広野台2-1-16 株式会社共栄商事 座間事業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄