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正社員

子どもフォトスタジオスタッフ 撮影・接客(未経験可)

会社名
株式会社ポスト
勤務地
東京都渋谷区 / 神奈川県横浜市青葉区 / 神奈川県川崎市中原区
給与
月給 235,989円 ~ 257,442円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
株式会社ポスト - 求人バナー

仕事内容

子供写真・家族写真をナチュラル&カジュアルに撮影する写真館
「スタジオポスト」での撮影・接客のお仕事です。
※未経験者も歓迎。当社規定の研修プログラム、定期勉強会有。
[募集職種] 1:フォトグラファー 撮影・データ管理・接客など 2:コーディネーター 撮影サポート、簡単なヘアメイク・着付け・衣装提案・お会計 ~あなたのご希望をお伝えください。兼任も可能です。~
・撮影1件2時間程度、2名体制で1日1~4組対応
・お子様やご両親と一緒に楽しい時間を作り上げていくお仕事

応募資格

【年齢】
35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒151-0065
【住所】
東京都渋谷区大山町5-11
【最寄り駅】
小田急線・東京メトロ千代田線 代々木上原駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(※2)詳細は特記事項欄参照)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
3店舗のいずれかへ配属(代々木上原スタジオ、 武蔵小杉丸子橋スタジオ、横浜青葉台スタジオ)
【賃金形態と金額】
月給 235,989円 ~ 257,442円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,989円 ~ 257,442円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 220,000円~240,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(15,989円〜17,442円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給
【その他の手当等付記事項】
美容師免許保持者は美容師手当1万円支給

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
月給235,989円スタート。
経験者のみ試用期間終了後に能力により正式に基本給を決定。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時45分~18時45分
(2)8時15分~17時15分
(3)9時15分~18時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均9時間 36協定特別条項あり(トラブルへの対応の場合には残業1日最大6時間、1ヶ月最大99時間(年6回まで)、年間最大720時間まで可能。)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(平日の連続した2日間 年末年始休暇、特別休暇※夏休みは現在交代制で取得)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒151-0065
【所在地】
東京都渋谷区大山町5ー11
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
レンタル撮影スタジオ業務と、記念写真フォトスタジオ業務を行っております。レンタル撮影スタジオでは広告・雑誌等の撮影が中心です。記念写真スタジオでは、子供や家族の撮影をしています。
【会社の特長】
当社は「写真」という媒体を通じて様々なお客様のニーズに対応しています。クリエイティブな発想や表現を大切にし、お客様に喜んで頂ける「写真」を提供していきたいと考えております。
【代表者名】
代表取締役 仲神 哲也
【創業】
平成19年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 17人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 7人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒211-0007
【選考場所住所】
神奈川県川崎市中原区上丸子天神町339 スタジオポスト武蔵小杉丸子橋店(他のスタジオとなる可能性がございます)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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