正社員
設備管理(川崎工場)
- 会社名
- 株式会社 高昭産業
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 月給 339,000円 ~ 665,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
生コンクリート工場内にて、以下の作業全般に従事していただきます。1、設備の管理・操作・メンテナンスを行っていただきます。
2、余った生コンの分離・処理・清掃をします。
3、ホイールローダの操作や清掃作業なども行います。
アシスタント業務から始め、じっくりとコンクリートの知識を身に着けていけます!
■変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒210-0867
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区扇町6-8 川崎工場
- 【最寄り駅】
- JR鶴見線 扇町駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 339,000円 ~ 665,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 339,000円 ~ 665,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 237,000円~550,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 精勤手当手当 2,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 職務手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず支給。 下限額33万9000円の場合56時間分 上限額66万5000円の場合23時間分と計算。超過分は別途 支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- お弁当手当(自己負担分300円)
家族手当(扶養家族1人につき5000円、3人まで)
住宅手当24000円(月々の支払いがある場合)
役職手当、誕生日手当(年1回、商品券贈与)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第一、第三、第五土曜日休業。◇基本的に週休二日制となっておりますが、業務の都合により土曜出勤となる場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番 6:00から15:00 遅番 9:00から18:00 年間2024時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒143-0004
- 【所在地】
- 東京都大田区昭和島1丁目1-8
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ビルやマンション、住宅、道路。それらは「コンクリート」でできています。私たちはその「生コンクリートメーカー」です。工場は大田区昭和島と川崎市川崎区扇町の2工場あります。
- 【会社の特長】
- 創業60年。時代のニーズに応える高品質な製品と、未来の環境を考えたリサイクル製品。安全な「まちづくり」を支えるためにより良い製品をつくり、安心な「未来」のために日々研究に励みます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 早川 裕士
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒143-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区昭和島1丁目1-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄