契約社員
(契約)建物・設備管理業務
- 会社名
- 株式会社 NTTファシリティーズ
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
建物・設備維持管理業務(研究施設)
(1)設備保全業務 建物設備の不具合対応、修繕計画立案、 提案書・見積書作成、協力会社との調整
(2)修繕・改修対応業務 修繕工事及び設備改修工事の進捗管理、 工事立会い、工程調整
(3)受変電設備保守業務 停電作業を伴う受変電設備整備、年次点検対応
(4)委託業者管理業務 設備管理委託会社及び保守業者との調整、 点検結果確認、設備運用状況把握
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建物設備管理、設備保全、 設備工事の管理等の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 建築物環境衛生管理技術者
必須: 第二種電気工事士
必須: 2級ボイラー技士 - 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、PowerPointによる資料作成(初級レベル) eメールによる連絡・調整ができること
- 【郵便番号】
- 〒239-0847
- 【住所】
- 神奈川県横須賀市光の丘3-6 NTTドコモR&Dセンタ
- 【最寄り駅】
- 京急線YRP野比駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙所
その他
- 【特記事項】
- 京急線YRP野比駅から京浜急行バス10分 光の丘バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 250,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 同種業務で正社員登用実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 技術習熟度合いにより、以後1年単位での更新の可能性有り）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年2日程度休日出勤の可能性あり (基本は振替休対応)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0023
- 【所在地】
- 東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 日本の通信を支えてきた「ICT」「建築」の技術を組み合わせ、建築物の「企画・設計・施工」から「保守・運用・維持管理」まで、さまざまなサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 100年以上にわたって日本の通信事業を支えてきた技術を融合し、展開させることで、環境配慮建築やメガソーラーの構築、まちづくり等、海外・国内を問わず、幅広い事業を展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 川口 晋
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 124億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,200人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒239-0847
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横須賀市光の丘3-6 NTTドコモR&Dセンタ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄