契約社員
配送(ルート配送)※物流業務を含む/鶴見営業所
- 会社名
- 東邦薬品株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
医療機関(クリニックや調剤薬局)へ医薬品を配送する業務をメインに、一部物流業務もご担当いただきます。
◇医薬品等の品揃え
◇社用車で医薬品を配送
◇商品の返品処理等の事務業務 など
※業務への自家用車の持ち込みは必要ありません
※ルート配送
〔変更範囲:会社の定める業務(相談の上決定)〕
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excelの簡単な操作が出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒230-0073
- 【住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷1-5-5 当社 鶴見営業所
- 【最寄り駅】
- JR線 鶴見駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所(神奈川県内・相談の上決定)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業時間内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 210,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 48名(社内規定をクリアされた方を対象に試験・面接を実施)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務評価・業務評価による 通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（決算、薬価改正および季節的要因等の事務および出庫の場合1日6.5H 6回を限度として1ヶ月67.5H 1年450時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（相談の上、土曜日に出社いただく場合があります。 (月1回程度/7:00~11:00/出社時は時間外手当支給)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0028
- 【所在地】
- 東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- *医療機関に対する医薬品・検査薬・医療機器等の卸売 *医療機関の業務効率化と患者満足度向上に繋がるシステム開発・販売・開業支援・コンサルティング等、医療を総合的に支援します
- 【会社の特長】
- 医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 馬田 明
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,700人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒230-0073
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷1-5-5 東邦薬品株式会社 鶴見営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄