正社員
【オープニング】PT・OT/横浜市青葉区/デイサービス
- 会社名
- 株式会社アズパートナーズ
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
2026年3月開設の新しいデイサービスで機能訓練指導員募集 オープン前は他事業所での就業
【仕事内容】
・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニン
グ等
・個々に合わせたプログラムの考案
・他職種との連携(例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリ
の提案や研修等)
・各種書類作成や、業務記録記入
*就業開始時期相談可 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
- 【郵便番号】
- 〒227-0033
- 【住所】
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町1161ー1 「アズハイム青葉台デイサービスセンター」(当社施設) 田園都市線青葉台駅からバス「横浜美術大学」下車徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める事業所及び本社）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 2026年3月新規オープン
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 215,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
技能手当 65,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:10,000円(世帯主の方のみ)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な入居者や家族対応等の時は、6回を限度として、1ヶ月75時間まで、1年間720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜日定休 シフト制 月9日~10日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- *介護付きホーム・ショートステイ・デイサービスセンターの運営を中心としたシニア事業
- 【会社の特長】
- *東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 *介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやすい環境を提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 植村 健志
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 5億9,351万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,720人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0242
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市中央区横山4-23-27 「アズハイムテラス相模原デイサービスセンター」(当社施設) JR横浜線相模原駅からバス「横山小学校前」下車徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄