正社員
カスタマーサポート(横浜市)
- 会社名
- 日本賃貸保証 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
主に賃貸物件にお住まいの入居者や、管理会社からのご相談に対応するお仕事です。電話対応が中心となり、その他書類作成や派遣社員の管理などを行っていただきます。
【主な仕事内容】
■入居者からの住宅設備に関するご相談の受電対応
■提携業者からの作業報告の受電対応
■入居者への作業日程の連絡
■提携業者への作業依頼の連絡
■専用システムへのデータ入力
■派遣社員の管理
[変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（法令の規定により）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基礎的なPC操作(文字入力、簡単なExcel)
- 【郵便番号】
- 〒221-0825
- 【住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3 日伸ビル横浜反町3階
- 【最寄り駅】
- 反町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 260,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・子供手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（突発的な仕事量の増加時(上限)、1ヶ月70時間、1年720時間、年6回）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（■週休二日制(基本土日休み)※今後シフト制へ移行する可能性有 ■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※入社後の就業時間は9時~18時
※業務体制変更に伴い(1)~(3)の三交代へ移行する可能性有
※22時~8時勤務は休憩120分
※標準労働時間は1日8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒292-0067
- 【所在地】
- 千葉県木更津市中央3-4-23
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- アパートやマンションなど不動産物件を借りる際に必要な保証人を受託する、「賃貸保証事業」を行っています。*詳細は当社HPをご覧ください。http://jid-net.co.jp/
- 【会社の特長】
- 賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梅田真理子
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 546人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0825
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3 日伸ビル横浜反町3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄