正社員
消防設備保守・施工/茅ヶ崎
- 会社名
- 株式会社志木設備メンテナンス
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・消防設備点検、防火対象物点検・防災管理点検・建築基準法 12条点検(建築設備・特定建築物・防火設備)・不具合是正 工事、防災・電気関連工事・ 発注者・協力業者との打ち合わ せ、調整・工程管理、報告書・関連書類の作成・確認
消防設備点検スタッフ・防災工事スタッフ 建築基準法12条に基づく点検等
部署構成【点検班】マンション等の消防・建築基準法12条点検、 報告書作成【工事班】改修・リノベーションに伴う防災工事、書類作成
※希望・適性を考慮して配属します *業務の変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（深夜勤務をお願いする事があります。定年年齢70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒253-0015
- 【住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市代官町7-32-1
- 【最寄り駅】
- 辻堂駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 250,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格取得制度・資格手当
・家族手当・配偶者:10,000/月 扶養子供:5,000/人・月(人数制限なし)
※対象者:満18歳年度末まで(学生は在学中支給)
【独立を目指す方を応援します】独立支援制度を検討中
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は代表的な勤務時間例 フレックスタイム制度・・・現場の稼働時間に合わせて勤務 現場の状況を見ながら「自分で仕事の前後を調整する」というスタイル。周囲と連携を取りつつ落ち着いたタイミングで早帰りでメリハリのある働き方可能。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒353-0004
- 【所在地】
- 埼玉県志木市本町5-1-6
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- マンションやオフィスビルなどに設置されている消火器や火災感知器など消防設備の点検・改修工事を行う会社です。関東を中心に業務を行っております。
- 【会社の特長】
- 遠方の現場もありますが基本的に都内と埼玉がメインです。神奈川と千葉にも拠点があり効率的に現場をまわしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 大智
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒253-0015
- 【選考場所住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市代官町7-32-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄