正社員
ホームヘルパー(みつばメゾン新川崎)
- 会社名
- 株式会社ベストケア・パートナーズ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 給与
- 月給 290,000円
受付日: 2026-01-23 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職の経験、介護資格の所持(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒212-0058
- 【住所】
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田2-9-30 みつばメゾン新川崎
- 【最寄り駅】
- 南武線鹿島田駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（転勤の場合は転居を伴わない近隣事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 230,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 60,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※業績や実績に応じて報奨金を支給。(昨年度実績年2回計58万円以上)※休日は曜日固定のシフト制。希望をもとに決定します※連休は相談可能ですが、土日固定はできません。土曜または日曜を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件より-1万円でのオファーとなります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月(16日入社の場合6.5カ月)
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額275,000円(基本給230,000円、処遇改善手当45,000円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分
又は 7時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制。特別有給休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)22:00~09:00 深夜帯の勤務については希望者のみ就業しております。
労働時間は希望に応じ相談の上決定いたします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒336-0031
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法、障害者総合支援法等に基づく訪問介護サービス
(1)身体介護(2)生活援助 - 【会社の特長】
- 質の高いサービスを提供していくため、意欲ある方々を積極的に採用しています。社員の教育体制を充実させ、サービス向上に努めることで、高い成果を上げ、社員に還元しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 日高 立郎
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 806人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒212-0058
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田2-9-30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄