パート労働者
保育補助
- 会社名
- 株式会社 桃和
- 勤務地
- 鹿児島県出水市
- 給与
- 時給 1,080円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【児童発達支援】
火・木・土
9:00~16:00(休憩60分)
水・金
12:00~16:00(休憩なし)
【放課後等デイサービス】
月~土
14:00~18:00(休憩なし)
【多機能型勤務】週に2~3回
月~土
10:00~18:00(休憩60分)
【送迎】
随時
※業務の変更範囲:当法人の定める業務全般
★ご希望の就業日数・曜日・就業時間等に相当する上記業務を担当 していただきます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 子供の定型発達、発達の支援のための研修等の受講などの経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 看護師
あれば尚可: 理学療法士
あれば尚可: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- システムへ情報を入力する程度のスキルで大丈夫です
- 【郵便番号】
- 〒899-0123
- 【住所】
- 鹿児島県出水市下鯖町2141番地
- 【最寄り駅】
- 肥薩おれんじ鉄道 米ノ津駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内は禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,080円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,080円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,080円~1,080円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 日額 200円
- 【その他の手当等付記事項】
- *処遇改善手当(当月の処遇改善の予算額と勤務時間に よって変動します。)
*その他、各人の状況に応じて加算される各種手当もあ ります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
(2)12時00分~16時00分
(3)14時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始12/28~1/3 *お盆 8/13~8/15 *有給休暇:6ヶ月経過後法定通り付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10:00~18:00
※(2)(3)は休憩なし
★上記のどの時間帯でも選択可。ご希望の就業日数・曜日・就業時 間等に相当する業務を担当していただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-0123
- 【所在地】
- 鹿児島県出水市下鯖町2141番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般就労支援(障がい者一般雇用)・児童発達支援・放課後等デイサービス事業の3つを提供しています。それぞれの強み・弱みを鑑みながら、支援を【パンフ有(3)】
【応募前職場見学可】 - 【会社の特長】
- 子供たち一人ひとりやそのご家族にしっかりと向き合い、将来を見据えた支援や情報を提供していきます。国家資格の取得に向けてのお手伝いもさせていただきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 百澤 和広
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-0123
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県出水市下鯖町2141番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄