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正社員

携帯電話販売(ソフトバンク隼人国分)

会社名
有限会社 外牧商事
勤務地
鹿児島県霧島市
給与
月給 200,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
有限会社 外牧商事 - 求人バナー

仕事内容

●携帯電話ショップスタッフ 携帯電話ショップでの接客業務です。
ご来店されたお客様に対し、機種変更や新規契約、 料金プランのご案内などを行います。
丁寧な研修制度があるため、 未経験の方でも安心して始められます。
●主なお仕事内容
・機種変更・新規契約などのご案内
・料金プランや割引キャンペーンのご提案
・各種お問い合わせ対応 など
【業務の変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢未満の方を募集する為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ○接客業・販売業経験者歓迎 ○携帯電話(スマートフォン)の端末やサービスに興味がある方
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒899-7103
【住所】
鹿児島県霧島市隼人町見次300番1 『ソフトバンク隼人国分』

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(鹿児島・宮崎県内別店舗への異動可能性あり。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 270,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 270,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 180,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(20,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
職務手当との名称で、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として(11~15時間分)支給(個人の役職と給与に応じて計算。役職についていない正社員は20,000円を支給)。超過分の時間外労働は追加で残業代を支給。
【その他の手当等付記事項】
◆毎月の各種手当も準備(手当は10個以上)!
●資格手当(10,000円~80,000円)
●家族手当(10,000円~)
●皆勤手当(10,000円~)
●達成手当(個人・店舗実績に応じる)など。
他、役職者向けの手当やイベント手当なども別途支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月~6か月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中の賃金は205,000円から。
※基本給+職務手当+皆勤手当

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(配属先の勤怠管理(シフト表)に準じる。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
出勤は9時45分から。就業時間より15分早い為、当該時間については固定残業代に含んで計算。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 通勤圏内でない方向けの借上げ物件を会社で手配する場合あり。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒899-7102
【所在地】
鹿児島県志布志市志布志町帖6514
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
太陽光発電、携帯電話販売代理店業
【会社の特長】
当社は携帯販売店を鹿児島県内で7店舗、宮崎市で1店舗を展開。
丁寧な接客とチームワークを重視した、地域密着型のサービスを 提供し続けることを心掛けてます。
【代表者名】
代表取締役 外牧 いち子
【創業】
昭和58年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 40人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 3人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒899-5117
【選考場所住所】
鹿児島県霧島市隼人町見次300番地1 ソフトバンク隼人国分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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