正社員
主任ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)
- 会社名
- 医療法人博悠会 博悠会温泉病院
- 勤務地
- 鹿児島県日置市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○居宅介護支援事務所の主任ケアマネージャー業務 *介護サービスの利用調整や関係者間の連絡相談 *ケアプラン作成 *モニタリング訪問(社用車使用:AT限定可)
※介護支援専門員更新研修時の受講料助成制度あり
※職場定着準備金制度対象(詳細は裏面の特記事項へ)
※施設見学も可能です。事前にご連絡下さい。
業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *居宅でのケアマネージャー業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- *エクセル・ワードの入力
- 【郵便番号】
- 〒899-2201
- 【住所】
- 鹿児島県日置市東市来町湯田4648 医療法人博悠会 博悠会温泉病院
- 【最寄り駅】
- 湯之元駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所の設置あり
その他
- 【特記事項】
- *JR湯之元駅利用の場合は無料送迎あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当 実績に応じて2ヶ月後支給 扶養手当 配偶者
7,000円
子1名当
2,000円 住宅手当(上限)
10,000円 主任ケアマネの場合別途 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*勤務予定表による(4週8休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 院内保育所 0歳児からお預かりします。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-2201
- 【所在地】
- 鹿児島県日置市東市来町湯田4648
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 療養型病院及び介護医療院としての運営
- 【会社の特長】
- 療養型病院と介護医療院としての県知事の許可を受け150人の 入院患者に対して看護、介護に当たっている。(託児所あり)
- 【代表者名】
- 理事長 中村 佐知子
- 【創業】
- 昭和48年
- 【従業員数】
- 企業全体: 339人 / 就業場所: 177人 / （うち 女性 122人、パート 48人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-2201
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県日置市東市来町湯田4648 医療法人博悠会 博悠会温泉病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄