正社員
看護師【管理職】/病棟での管理職経験者歓迎
- 会社名
- 医療法人博悠会 博悠会温泉病院
- 勤務地
- 鹿児島県日置市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
※医療療養病棟および介護医療院における看護部門の管理業務全般をお任せします。
【主な業務】看護師・介護職員の業務管理、労務管理、育成・指導などのマネジメント 医師、薬剤師、リハビリスタッフ、各関係部署との連携・調整 病院内の安全管理体制の構築および運用 医療療養病棟・介護医療院における看護業務全般
◎60歳以上の方も歓迎
ただし、定年年齢超のため有期雇用での採用
雇用条件については同内容 *施設見学可。事前にご連絡下さい。
※業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（危険有害業務18歳未満禁止、定年未満の実務経験者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病棟での管理者業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒899-2201
- 【住所】
- 鹿児島県日置市東市来町湯田4648 医療法人博悠会 博悠会温泉病院
- 【最寄り駅】
- 湯之元駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 260,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職責手当 30,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当10,000円/回 扶養手当 配偶者
月額 7,000円
子1名当 月額 2,000円 住宅手当 月額10,000円(上限)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時30分~16時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤:17時から9時30分(休憩60分)
月1~2回
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-2201
- 【所在地】
- 鹿児島県日置市東市来町湯田4648
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 療養型病院及び介護医療院としての運営
- 【会社の特長】
- 療養型病院と介護医療院としての県知事の許可を受け150人の 入院患者に対して看護、介護に当たっている。(託児所あり)
- 【代表者名】
- 理事長 中村 佐知子
- 【創業】
- 昭和48年
- 【従業員数】
- 企業全体: 339人 / 就業場所: 177人 / （うち 女性 122人、パート 48人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-2201
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県日置市東市来町湯田4648 医療法人博悠会 博悠会温泉病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄