正社員
住宅基礎工事・解体・外構工事スタッフ【正社員】
- 会社名
- 株式会社 茅野建設
- 勤務地
- 鹿児島県枕崎市
- 給与
- 月給 248,200円 ~ 317,200円
受付日: 2026-05-22 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
<主な仕事> 新築住宅を建てるための基礎工事を中心に、古くなった住宅の解体 土地を支える擁壁工事などの業務に従事していただきます。
※現場エリア:南薩地区、鹿児島市内(現場までは社用車使用)
*土木作業未経験の方も歓迎します!未経験から始めたスタッフも
活躍しています。
*最初は道具の準備、資材運び、現場の片付け、先輩の補助作業
などできることから始めるので、未経験の方でも安心です。
*作業服、防寒着支給します。熱中症対策として、空調服などの
購入費用を支給していますので、安心してスタートできます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒898-0065
- 【住所】
- 鹿児島県枕崎市桜山東町367番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,200円 ~ 317,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,200円 ~ 317,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.0日） 150,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 36,000円
早朝手当 31,200円 - 【固定残業代(c)】
- あり（31,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、19時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *精勤手当10,000円 *家族手当 5,000円~
※扶養人数による *住宅手当10,000円~15,000円
固定給+固定残業+その他手当等含めると 27~35万円程になります。
--給与は経験等を考慮のうえ決定しますーー
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時55分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均24時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 73日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*第2土曜日・日曜日は休日となります。 *GW・お盆・年末年始休暇あり。※休日カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *3ヶ月単位の変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒898-0065
- 【所在地】
- 鹿児島県枕崎市桜山東町367番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 新築及び既存の建物の基礎・解体工事や擁壁・土木工事等を行っている。多様な現場での作業経験を生かし、お客様のニーズに貢献する。
- 【会社の特長】
- 平成29年創業、順調に業績を伸ばしています。主に土木工事に取り組んでおり、専門職における経験やスキルを学び伸ばすことができます。従業員の平均年齢が若く、活気のある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 茅野 清孝
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒898-0065
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県枕崎市桜山東町367番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄