パート労働者
訪問介護員(ホームヘルパー)新規開設事業所 未経験者歓迎
- 会社名
- 霧島市 訪問介護ステーションかなで
- 勤務地
- 鹿児島県霧島市
- 給与
- 時給 1,420円 ~ 1,710円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◆新しく開設する訪問介護事業所です。
ホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し食事や入浴などの「身体介助」と掃除や調理などの「生活援助」を提供する介護サービス。住み慣れた自宅での自立した生活の継続を支援します。
※未経験の方でも同行サポートを行いますのでご安心ください。
*自家用車を使用(距離に応じて移動手当あり)
*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 現場経験がある方は大歓迎ですが、未経験の方でも同行サポートを行いますのでご安心ください。最初は誰でも未経験。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒899-4305
- 【住所】
- 鹿児島県霧島市国分郡田890―27
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,420円 ~ 1,710円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,420円 ~ 1,710円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20円〜60円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 200円
- 【その他の手当等付記事項】
- *該当就業時間の場合、下記手当が時給に加算
・移動手当:20円~60円
・土日祝日出勤手当:150円
・処遇改善手当:100円~300円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 創業間もない為、実績はありません。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 21時 00分 の間の4時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（希望休は原則考慮します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 6時間を超える勤務の場合、法定通りの休憩(45分)を付与します。
週1日・1時間からでもOK、早朝・夜間のみ等、勤務日、時間はご相談ください。
Wワーク可
※詳細は応募後にお問い合わせください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-4305
- 【所在地】
- 鹿児島県霧島市国分郡田890―27
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、食事や入浴などの「身体介助」と掃除や調理などの「生活援助」を提供する介護サービス。住み慣れた自宅で自立した生活の継続を支援します。
- 【会社の特長】
- 「介護は自由に!楽しく!」が私たちのスタイル。職場の煩わしい人間関係に縛られず、自分のペースで活躍できます。もっと自由に介護本来の楽しさを実感しませんか?
- 【代表者名】
- 代表 川崎 武宏
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-4305
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県霧島市国分郡田890―27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄