契約職員
(契)保育士または児童指導員
- 会社名
- Chrono Trek合同会社 発達サポート教室 たのシード
- 勤務地
- 鹿児島県霧島市
- 給与
- 月給 174,000円 ~ 190,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
≪児童発達支援・放課後等デイサービス(定員10名)での支援≫ 個別支援計画に沿って、遊びや活動を通じて、 ことばの発達、コミュニケーション能力、 生活スキルの向上を支援します。
〇生活動作獲得のサポート 〇活動の計画、準備、片づけ 〇お部屋や玩具の消毒 〇送迎 こども園(保育園・幼稚園)・学校~事業所
※原則として自宅への送迎は行っていません 〇支援の記録 〇SNS業務 〇社内研修への参加 など
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障害児通所支援での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの入力など
- 【郵便番号】
- 〒899-4321
- 【住所】
- 鹿児島県霧島市国分広瀬2丁目5-5
- 【最寄り駅】
- JR国分駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 174,000円 ~ 190,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 174,000円 ~ 190,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜15,000円
処遇改善手当 9,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇資格手当
保育士
15,000円
児童指導員 5,000円 〇通勤手当 2キロ~10キロ未満
4,200円
10キロ~15キロ未満 7,300円
15キロ~
10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 契約職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 正社員希望の場合は、代表者との面接試験棟を経て 登用する制度があります）
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-4321
- 【所在地】
- 鹿児島県霧島市国分広瀬2丁目5-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 令和8年 児童発達支援・放課後等デイサービスを開所。
言語聴覚士や作業療法士が在籍し、専門職の視点から 学習の基盤となる力をサポートする。 - 【会社の特長】
- ~可能性だらけの毎日を 親子で歩こう~ 障害児通所(児童発達・放課後等デイサービス)の他、 学習支援サービス「個別学習教室 まなブーノ」を行う。
- 【代表者名】
- 代表社員 木佐貫 太陽
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-4321
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県霧島市国分広瀬2丁目5-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄