正社員
総合リユース買取店:総合職(タイヨー西加治木店)
- 会社名
- 買取専門店 大吉
- 勤務地
- 鹿児島県姶良市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○ご来店いただいたお客様の案内、接客をおまかせいたします
・お客様が持参した商品の確認
・買取金額の提示
・お支払い
・その他付随する業務 *査定システムがある為未経験からでも安心 〈アピールポイント〉 *大手FCブランド買取り大吉による加盟店舗の為、研修体制
もバッチリ *未経験からでも安心して学べます ≪トライアル雇用併用求人(トライアル雇用対象者の選考について は、面接選考とする。)≫
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *買取り販売業務経験(未経験からのチャレンジ大歓迎)
- 【郵便番号】
- 〒899-5241
- 【住所】
- 鹿児島県姶良市加治木町木田159-2 「買取大吉 タイヨー西加治木店」
- 【最寄り駅】
- 加治木駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鹿児島県霧島市・姶良市 熊本県八代市）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 260,000円~370,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *歩合給:~400000円/月 (参考:基本給・歩合給合算で月額約30万円以上)
※転勤可能な方は基本給を優遇いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3カ月-6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中25万円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
又は 10時 00分 ~ 18時 00分 の間の7時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日:月間7日~8日程度(勤務表による)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)もしくは上記時間で7~8時間程度の勤務 *対象期間内において、週平均40時間以内で勤務時間を調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-4341
- 【所在地】
- 鹿児島県霧島市国分野口東8-37LHビル1階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 一人でも多くのお客様に「売りたいモノがあったら大吉へ」というイメージを抱いていただけるよう、これからもブランド力を向上させて参ります。
- 【会社の特長】
- 人の出会いに感謝し自己の利益追求だけでなく周りの人の幸せを共に願い喜ぶ心を育てることが大切だと感じています。これからもこの思いを変えることなく皆様と共に成長して参りたいと思います。
- 【代表者名】
- 代表者 原 友則
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-4341
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県霧島市国分野口東8-37LHビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄