正社員
土木作業員(男女共に活躍中!休日も取りやすい環境!)
- 会社名
- 株式会社 堀之内建設
- 勤務地
- 鹿児島県霧島市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 土木建築現場における、様々な経験。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒899-6603
- 【住所】
- 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 事務所とは別に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は15~18時間分として残業の有無に関わらず支給し、15~18時間を超える残業については別途支給する。※記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるものであり、実際の時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:お子様に対してお支払いする手当。
資格手当:資格を取得されている場合お支払いする手当。
業務手当:会社の業績によりお支払いする手当。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（週休二日制。会社カレンダーによる。月に土日8日休み、土曜日に出勤した場合は平日代休。週40時間をベースにシフトを組む）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *対象期間内において週平均40時間以下で勤務を調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-6603
- 【所在地】
- 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 「未来志向の考え方」住み易さと未来志向の考え方で、社内にある介護事業部による介護リフォーム工事、RC造木造の新築住宅リフォーム工事、様々な建物の設計・施工・サービスを行っています
- 【会社の特長】
- 「お互いが思いやり溢れる社風」会社内は社員間で「お疲れさま!」の言葉が飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。社員同士、お互い思いやり高め合う社風に満ち溢れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 堀ノ内 茂樹
- 【創業】
- 平成26年
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-6603
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄